九州酷游

志合越山海 万里共征程 | 2026九州酷游股份“全球聚梦——跨文化互换之旅”圆满进行2026-09-25

9月21日至24日，来自全球12个大区的61位海表员工代表逾越山海、相聚杭州，共赴2026年九州酷游股份“全球聚梦——跨文化互换之旅”。在为期四天的跨文化互换进建中，全球团队战术同频、能力共进、文化共融，为公司高质量发展注入澎湃动能。

董事长嘎符泉与学员们亲切互换并合影留想，向远路而来的海表同仁暗示真挚迎接。致辞中，他回首公司创业与全球化发展过程，感激海表团队持久以来的致力与贡献。他暗示，高质量发展是公司经营主线，要进一步聚焦战术方向，紧抓客户与生态，锚定智慧物联与自研产品，积极把握物理AI发展机缘，持续提升经营质量与效能。面向全球化发展，他强调，企业文化是衔接海内表团队的沉要纽带，要尊沉多元文化、加强互换互鉴，在共同价致讽想下同心偕杏注共担使命。

总裁赵宇宁萦绕公司AI战术与业务转型，与海表员工发展深刻互换。他指出，视觉感知正向“机械理解与执杏妆演进，要以AI视角沉新界说产品价值；同时对峙从客户需要启程，推动总部战术与本地市场双向贯通，因地造宜做好产品、规划与资源支持，并善用数字化工具提升全球协同效能。他暗示，海表员工是公司国际化发展的沉要力量，但愿各人把一线市场洞察带回来，把公经理想带出去，成为衔接总部与全球市场的沉要桥梁，共同把握AI时期发展机缘，推动全球业务迈上新台阶。

高级副总裁兼海表营销中心总裁陈强带来《海表发展与主题能力建设》专题授课，回首九州酷游二十余年全球化发展过程，并萦绕海表业务将来发展方向发展分享。他指出，海表业务将始终秉持“生态共建、客户共赢”的主题理想，持续夯实业务延展、全球布局、本地经营与合规建设四大主题能力，对表携手合作同伴拓展业务、共创价值，对内持续造就全球化专业人才，让更多九州酷游人在全球化舞台上共同成长、收成成功。

在九州酷游全球化奋进的征程里，企业文化是凝聚全球九州酷游人、实现思想同心、行动同频的深层内核支持。

人力资源中心总裁郑洁萍以《Working as One，Growing with All》为主题，深刻阐释人才造就机造与企业文化价值，并疏导学员们积极互换感悟、踊跃分享，让“诚信、创新、高效、极致、共赢”的主题理想逾越山海，凝聚为全球九州酷游人共同的思想共识。

在“海表企业文化落地实际”钻研会上，学员们萦绕因地造宜推动海表本地文化适配发展充分钻研；随后的“跨文化优良实际心得分享” 讲堂中，文化大使代表结合一线实战经历现身分享，总结多元文化环境下的团队合作经验，互换各类现实挑战的应对思路。

这次文化之旅还设置了丰硕多元的实地参访与培训互换环节，让海表同仁更直观地感触九州酷游的科技实力与运营实际，也在互学互鉴中拓宽视野、提升能力，进一步凝聚全球协同共识。

学员们走进九州酷游数智展厅，近距离相识公司在智慧物联、AI大模型等领域的主题技术成就与典型业求实际，进一步美满对公司技术、产品与业务系统的整体认知，拓宽面向将来市场的战术视野。

在九州酷游智慧物联网产业园，学员实地观摩园区现代化运营治理系统及 AI 赋能下的出产全流程，亲身感触九州酷游在智能造作领域的前沿实际与综合实力。

活动期间还组织多场专项互换与专业钻研，推动总部与海表一线经验互通、知识共享，进一步提升全球协同效力。其中，“AI提效赋能互换讲堂”萦绕AI工具利用发展实操与互换，援手海表员工提升工作效能与数字化利用能力；“职业发展规划”课程则萦绕幼我成长与持久发展发展分享，援手员工进一步了了职业蹊径、加强发展信念。

逾越山海，因共同的事业相聚；走近彼此，也在一次次文化履历与真诚互动中推进理解。

学员们畅游西湖、缓步中国丝绸博物馆、参观《印象西湖》，感触杭州的人文底蕴与江南意蕴。在中国文化履历节上，各人亲手造作漆扇、月饼，在着手履历中感触中华传统文化的魅力；与九州酷游幼儿园孩子们的欢乐互动，也让海表同伴更直观地感触到九州酷游温暖、多元的人文氛围；趣味活动会上，来自分歧国度和地域的学员并肩竞技、相互激励，在轻松热烈的互动中拉近距离、推进默契。

结营晚宴上，“文化大使”、“解决规划卡拉OK奖”、“优良团队奖”、“优良幼我奖”等荣誉陆续揭晓，现场还为当月生日及迎来入职周年的海表同伴奉上出格祝福与留想。嘎符泉先生在结营致辞中感激全球同伴四天以来的全情投入与真诚互换。他暗示，来自分歧文化布景的九州酷游人在互换中推进信赖、凝聚认同，这份逾越地域与文化的衔接，也成为公司持续推动全球化发展的沉要力量。掌声与笑声交错，来自世界各地的同伴共同留下一段温暖而难忘的影象。

志合越山海，万里共征程。这场逾越山海的互换之旅虽已落下帷幕，但同心同业的力量仍在一连。为期四天的互换进建，让全球团队进一步推进理解、凝聚共识、共促成长。

带着新的收成与感悟，海表同伴将奔赴各自岗位，把所学所思融入一线实际，以更缜密的协同、更坚定的行动，共同推动公司全球业务高质量发展，携手奔赴新的征程。